Samo vstopi
- Chaitra Navratri 2021: datum, Muhurta, rituali in pomen tega festivala
- Hina Khan se glasuje z bakreno zeleno senco za oči in sijajnimi golastimi ustnicami. Poiščite videz v nekaj preprostih korakih!
- Ugadi in Baisakhi 2021: popestrite svoj praznični videz s tradicionalnimi oblekami, ki jih navdihujejo zvezdniki
- Dnevni horoskop: 13. aprila 2021
Ne zamudite
- Trije ribiči so se bali mrtvih, ko je ladja trčila ob čoln ob obali Mangalurja
- Medvedev se je po pozitivnem testu na koronavirus umaknil iz Monte Carlo Mastersa
- V Indiji predstavljen hitri komercialni dostavni električni skuter Kabira Mobility Hermes 75
- Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan in druge južne zvezde pošiljajo želje svojim oboževalcem
- Cene zlata ne padejo veliko za NBFC, banke morajo biti pozorne
- AGR obveznosti in najnovejša dražba spektra bi lahko vplivale na telekomunikacijski sektor
- Policijski policist CSBC Bihar Končni rezultat 2021 razglašen
- 10 najboljših krajev za obisk v Maharashtri v aprilu
Ženske danes iščejo enake možnosti in zaslužijo v svetu zaposlitve. Ženske delajo in zaslužijo prav toliko kot moški. A kljub temu koncepti podjetij, kot so stekleni strop in stereotipi, nasprotujejo zaposlenim ženskam. Ko se bliža dan žena, je to dobra priložnost, da se ženske seznanijo s pisarniškimi pravili, ki naj bi jih zaščitile.
Ta posebna pisarniška pravila za ženske je vlada določila za zaščito pravic žensk. 8. marec vsako leto praznujemo kot mednarodni dan žena. Oglejmo si torej osnovna pisarniška pravila, ki ščitijo zaposlene ženske.
Nočne izmene
V mnogih indijskih zveznih državah ženske ne morejo neprekinjeno dobivati nočnih izmenah. Nočna izmena se tukaj nanaša na 'pokopališke izmene' ali delovne izmene, ki se začnejo po 19. uri zvečer. Torej ženske ne morejo dobiti nočne izmene več kot 50 odstotkov na mesec, to je 15 dni.
Varnost kabine
Številne pisarne imajo prostore za svoje zaposlene. Toda rekordno število posilstva se je zgodilo, ko so ženske potovale s pisarniškimi kabinami. Zato je vlada sprejela pravilo, ki pravi, da če je ženska zadnja kaplja v kabini, jo bo spremljalo varnostno osebje.
Po temi
V mnogih indijskih zveznih državah so ženski predpisi glede delovnega časa drugačni. Iz nekaterih varnostnih razlogov v nekaterih indijskih zveznih državah žensk po 7.30 ne smejo ostati v pisarni. V drugih državah se rok podaljša do 20. ali 21. ure.
Materinski listi
Vsaka ženska je upravičena do 3 mesecev plačanega porodniškega dopusta in 3 mesecev neplačanega dopusta. Trajanje neplačanih dopustov se v različnih organizacijah razlikuje. Včasih namesto neplačanih dopustov nekatere ženske dobijo 'delo od doma'.
Odstotek zaposlenosti
Številne organizacije imajo kadrovsko politiko, ki daje prednost ženskam. Imajo politike, ki narekujejo 50 odstotkov ali 30 odstotkov celotnega števila zaposlenih žensk. To pisarniško pravilo za ženske je zagotoviti enake možnosti za drugi spol.
Enako delo Enako plačilo
Ženske so upravičene do enakega plačila za enako količino dela in enako oznako kot moški. Nobeno podjetje vam ne more povedati, da vam bodo plačali manj, ker ste ženska.
Zakonski status
Mnoga podjetja se ponavadi izogibajo zaposlovanju poročenih žensk, ker verjamejo, da ne mislijo resno glede svoje kariere. Poročena ženska lahko pozneje zaprosi tudi za porodniški dopust. Toda ta pristranskost do poročenih žensk je nezakonita.
Na dan žena se torej poučite s temi posebnimi pisarniškimi pravili. Ali poznate še kakšna takšna pravila, o katerih bi morale vedeti ženske?